39、如何界定职务作品著作权的归属
案情介绍
       孙某系某A室内装饰设计公司职员，根据A公司与孙某签订的协议约定，孙某为完成公司交办的设计任务所完成的设计作品，其中署名权归孙某，著作权的其他权利由A公司享有，公司酌情给予孙某奖励。2006年5月A公司与一家酒店签订室内装饰设计合同，由A公司提供室内装饰设计方案，A公司指派孙某与刘某共同完成此项工作。孙某与刘某共同完成设计方案后，得到了客户的认可，A公司给孙某和刘某都发了奖金。同年9月，当地一时尚杂志举行时尚装饰设计评比大赛，孙某即以自己的名义将设计图提交大赛，获得优秀奖，随后，孙某与B设计公司签订版权转让协议，将该设计图以十万元价格转让给该公司。A公司得知此事后，以侵犯著作权为由，将孙某起诉至法院。
分析结论
       根据《著作权法》规定，公民为完成某单位工作任务（即公民在该单位中应当履行的职责）所创作的作品是职务作品。职务作品著作权的归属分两种情形：1、主要是利用单位的物质技术条件创作，并由单位承担责任的工程设计图、产品设计图、地图、计算机软件等职务作品；或者法律、行政法规规定或者合同约定著作权由单位享有的职务作品。作者享有署名权，著作权的其他权利由单位享有，单位可以给予作者奖励。2、除第1条规定以外的其他职务作品，著作权由作者享有，但单位有权在其业务范围内优先使用。自作者向单位交付作品之日起两年内，未经单位同意，作者不得许可第三人以与单位使用的相同方式使用该作品；经单位同意，作者许可第三人以与单位使用的相同方式使用作品所获报酬，由作者与单位按约定的比例分配。
       本案中，孙某与刘某共同设计完成的设计图，是为了完成A公司指派的工作任务而设计，应属于职务作品，且根据孙某与A公司签订的协议约定，孙某仅享有署名权，著作权的其他权利应归A公司。法院最终认定，孙某以自己的名义将设计方案的版权将转让给B公司并获取报酬，构成侵权。
律师提示
       由于法律对职务作品的归属有不同情形的规定，而且实践中对是否属于“主要利用单位的物质技术条件”也不是绝对能够界定清楚的，因此建议企业在聘请或指派员工进行图纸设计、摄影、编辑整理等工作时，事先与员工签订有关著作权归属的协议。这样，企业对于享有著作权的职务作品，可以有效保护相关权益。